Recruiting

Wie Sie die besten Talente gewinnen?

Motivierte und leistungsstarke Fachkräfte sind immer schwerer zu finden, der War for Talents ist in vollem Gange — gerade in der Finanzbranche. Passives Recruiting über Stellenanzeigen oder Social Media hat hier zwar seine Berechtigung. Wenn Sie aber wirklich die Besten für sich gewinnen wollen, müssen Sie Talente und Professionals aktiv und persönlich ansprechen. Wir stellen sicher, dass Sie mit den richtigen Kandidaten für Ihre offene Stelle in Kontakt kommen.

Adressen finden

Individuelle Ansprache

Ausdauer

Unser Vorgehen:

  • Adressrecherche: Wir stellen für Sie eine Adresscharge von etwa 60 bis 120 Zielpersonen zusammen. Wir ermitteln für Sie deren aktuelle Tätigkeit und Expertise, die Branche sowie persönliche Telefonnummern und auf Wunsch auch Informationen aus sozialen Netzwerken.
  • Individuelle Ansprache: Wir entwickeln je nach Anforderungsprofil eine individuelle Telefonansprache möglicher Kandidaten für Ihre vakante Position. Ziel ist es nicht, Sie und Ihr Unternehmen zu präsentieren. Vielmehr machen wir die Zielperson mit den ersten Sätzen neugierig auf die neue Herausforderung bei Ihnen. Peter Bales stellt Ihnen auf Anforderung Ihren Elevator Pitch zusammen. Unser gemeinsames Ziel: Ein persönlicher Termin mit Ihnen. Durch den professionellen Erstkontakt spart Ihr Unternehmen signifikant Zeit und Kosten — und Ihre Personalabteilung kann sich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidaten konzentrieren. Um den guten Eindruck von Ihnen zu verstärken und den Termin verbindlich zu machen, senden wir dem potenziellen Bewerber außerdem direkt nach dem Telefonat eine Terminbestätigung mit Ihrem Bild in der Signatur zu.

Unser Ansatz: 

Auch wir brauchen für das Personalrecruiting Zeit und Geduld. Wir sind uns bewusst, dass wir bei der Mehrzahl der Anrufe abblitzen können. Doch auch hier siegt Hartnäckigkeit auf Dauer über Talent. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen verfügen wir über maximale Handlungssicherheit bei jedem einzelnen Erstkontakt. Angesichts unserer Vernetzung im Bereich Finanzsektor erzielen wir zudem häufig sehr schnelle Kontakte zu möglichen Interessenten.

Wir helfen Ihnen, die besten Kandidaten für Ihre offenen Stellen zu finden